高效执行的三个标准通常包括：

聚焦最重要的目标

确定并专注于最重要的目标，确保所有行动和资源都围绕这些目标进行分配。

关注引领型指标

识别并跟踪那些能够预示最终结果的指标，这些指标能够指导行动并衡量进度。

坚持激励性计分表

设计一个能够激励团队成员达成目标的计分系统，通过奖励和认可来提高动力和参与度。

这些标准帮助个人和组织确保行动与目标一致，并通过有效的跟踪和激励机制来保持持续的动力和执行力